LA MEJOR PARTE DE CONTESTACIóN DEMANDA LABORAL

El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama.Durante ese tiempo, es opinar, desde la presentación de la demanda hasta el utilitario de admisión de la misma, es posible que sucedan v

Pero en caso de ser un trabajador de bajos ingresos, la condición permite que en ciertos casos no sea necesaria la presencia de un abogado.Durante ese tiempo, es afirmar, desde la presentación de la demanda hasta el automóvil de admisión de la misma, es posible que sucedan varias actuaciones procesales, tales como: la inadmisión, subsanación